Mirasta İstihkak Davası

Miras Sebebiyle İstihkak Davası Nedir ve Nasıl Açılır? Miras sebebiyle istihkak davası, bir kişinin terekeye dahil olan bir mal üzerinde veya terekenin bütününde “mirasçı” sıfatıyla hak iddia ederek, söz konusu malı haksız yere elinde bulunduran kişiye karşı açtığı özel bir miras hukuku davasıdır. Miras Sebebiyle İstihkak Davasının Temel Şartları Türk Medeni Kanunu’nun (TMK) 637. maddesi

Terekenin Tasfiyesi Davası

Terekenin Tasfiyesi Davası ve İflas Hükümlerine Göre İşleyiş Mirasbırakanın vefatının ardından mirasın akıbetini belirleyen süreçlerden biri olan terekenin tasfiyesi, temelde iki farklı hukuki yol üzerinden ilerler: “Terekenin resmi şekilde tasfiyesi” ve “Terekenin iflas hükümlerine göre tasfiyesi.” Terekenin Tasfiyesi Davasının Kapsamı Nedir? Türk Medeni Kanunu’nun (TMK) 612. maddesine göre, vefat eden kişinin en yakın yasal mirasçılarının

Vasiyetnamenin Açılması (Okunması) Davası

Vasiyetnamenin Açılması ve Okunması Süreci Mirasbırakanın vefatının ardından, bıraktığı vasiyetnamenin resmi olarak açılması ve ilgililere tebliğ edilmesi işlemleri bizzat Sulh Hukuk Mahkemeleri tarafından yürütülür. Bu kritik sürecin işleyişi ve uyulması gereken kurallar bütünü, Türk Medeni Kanunu’nun (TMK) 596. maddesi ve devamında düzenlenmiştir. Vasiyetnamenin Açılması (Okunması) İşleminin Hukuki Mahiyeti Nedir? Bir vasiyetnamede yer alan ölüme bağlı

Vasiyetnamenin Tenfizi (İnfazı, Yerine Getirilmesi) Davası

Vasiyetnamenin Tenfizi (Yerine Getirilmesi) Davası Kapsamlı Rehberi Vasiyetnamenin tenfizi davası, mirasbırakanın son arzularını içeren belgenin yasal olarak kesinleşip kesinleşmediğini ve herhangi bir itiraza maruz kalıp kalmadığını saptamak amacıyla Asliye Hukuk Mahkemelerinde açılan önemli bir hukuki süreçtir. Vasiyetnamenin Tenfizi Davasının Hukuki Niteliği Nedir? Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararlarında da istikrarla belirtildiği üzere, tenfiz davası tek başına

Terekenin Borca Batık Olduğunun Tespiti Davası

Terekenin Borca Batık Olduğunun Tespiti ve Mirasın Hükmen Reddi Mirasbırakanın vefatının ardından gündeme gelen terekenin borca batık olduğunun tespiti davaları, mirasçıların mirası fiilen kabul ettiklerini gösteren herhangi bir sahiplenici eylemde bulunmamaları şartıyla, süre kısıtlaması olmaksızın Asliye Hukuk Mahkemeleri nezdinde açılabilmektedir. Terekenin Borca Batık Olup Olmadığı Hangi Kriterlere Göre Saptanır? Mirasın hükmen reddine yönelik açılan davalarda

Trafik Kazası Tazminat Davası

Trafik Kazası Nedeniyle Tazminat Davası Nedir? Hukuki açıdan bir “haksız fiil” (Borçlar Kanunu md. 49) olarak nitelendirilen trafik kazası tazminat davası; en az bir motorlu aracın karıştığı bir olay neticesinde meydana gelen bedensel zararların (ölüm, sakatlık, yaralanma) veya malvarlığı kayıplarının (araç hasarı, bina/eşya zararı) telafi edilmesi amacıyla açılır. Bu dava yoluyla, kazada sorumluluğu bulunan kişilerden

Mobbing (Psikolojik Taciz) ve Tazminat Hakkı

Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz) Nedir? Günümüzde çalışanlar arasında “işyerinde mobbinge uğruyorum” ifadesi oldukça yaygınlaşsa da, her kötü muamele hukuki düzlemde mobbing sayılmamaktadır. Bir davranışın mobbing olarak nitelendirilebilmesi için belirli kriterlerin bir arada bulunması gerekir. Yargıtay ve yerel mahkeme kararlarına göre mobbing; aynı çalışma ortamında bulunan bir veya birden fazla kişinin, bir çalışanı hedef alarak sistematik

Fazla Çalışma (Mesai) Ücreti

Fazla Çalışma Ücreti Nedir? Nasıl İspat Edilir, Nasıl Hesaplanır ve Zamanaşımı Süresi Ne Kadardır? Fazla Çalışma (Mesai) Ücreti Fazla Çalışma (Mesai) Ücreti Nedir? Fazla çalışma, iş hukukunda belirlenen sürelerin üzerinde yapılan çalışmalar için kullanılan bir kavramdır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir. Taraflar arasında aksi

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Nedir? Hukuki literatürde destekten yoksun kalma tazminatı, bir bireyin yaşamını yitirmesi sonucunda, hayattayken maddi veya hizmet yoluyla yardımda bulunduğu kişilerin bu destekten mahrum kalmaları nedeniyle oluşan ekonomik zararın giderilmesini ifade eder. Bu tazminat türü, ölenin desteğiyle geçimini sağlayan veya sosyal standartlarını koruyan kişilerin, bu ani kayıptan dolayı hayat kalitelerinin düşmesini engellemek

Kıdem Tazminatı Almanın Şartları

Kıdem Tazminatı Nedir? Hukuki Mahiyeti ve Kapsamı Kıdem tazminatı; bir işçinin, yasada öngörülen belirli şartların gerçekleşmesi kaydıyla, işyerinde harcadığı mesai ve biriktirdiği emeğin karşılığı olarak işverence ödenen yasal bir tazminattır. Çalışanlar, görev yaptıkları kuruma yıllarca emek vererek işverenin ticari faaliyetlerinin sürdürülmesine katkı sunarlar. İşte bu sürekli ve düzenli çalışmanın bir karşılığı olarak, işçinin kıdemi (hizmet